L'unanimité, pas la majorité
Les décisions du mouvement se prennent à l'unanimité. Il n'y a pas de vote qui exclut, il y a une discussion qui rapproche.
La méthode APC
Le consensus, pas
la majorité imposée.
La méthode que nous appliquons entre nous est celle que nous voulons pour la Guinée. Elle repose sur une conviction simple : la cohésion vaut mieux que l'uniformité.
Notre principe fondateur
« Nous pouvons être d'accord d'être en désaccord, de tout faire différemment — sans que cela remette en cause notre volonté de rester ensemble. »
Trois piliers de fonctionnement
Comment nous décidons.
L'horizontalité
Pas de représentants élus. Chaque membre porte le mouvement à parts égales. Les réseaux relient, les initiatives émergent.
L'autonomie des acteurs
Les régions, la diaspora, les jeunes, les femmes agissent en autonomie. Nous coordonnons, nous n'imposons pas.
Les instances
Une architecture claire, sobre, redevable.
01
Assemblée générale
Réunit tous les 3 ans l'ensemble des adhérents. Élit le président du mouvement et se prononce à l'unanimité sur les grandes orientations politiques.
02
Éthique & transparence
Le parlement du mouvement. Veille au respect des valeurs et principes par les adhérents et le bureau exécutif. Mandat de 3 ans.
03
Bureau exécutif
Met en œuvre la politique générale. Cinq membres élus pour 5 ans : présidence, vice-présidence, relations extérieures, information & technologie, administration.
04
Représentants nationaux & internationaux
Choisis par la présidence, approuvés par les adhérents pour 2 ans. Portent le mouvement au niveau départemental et dans la diaspora.